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以下為您介紹相關法律知識：

勞動人事爭議仲裁辦案規則 
第四十三條 仲裁參與人和其他人應當遵守仲裁庭紀律，不得有下列行為： 
（一）未經準許進行錄音、錄像、攝影； 
（二）未經準許以移動通信等方式現場傳播庭審活動； 
（三）其他擾亂仲裁庭秩序、妨害審理活動進行的行為。 
仲裁參與人或者其他人有前款規定的情形之一的，仲裁庭可以訓誡、責令退出仲裁庭，也可以暫扣進行錄音、錄像、攝影、傳播庭審活動的器材，并責令其刪除有關內容。拒不刪除的，可以采取必要手段強制刪除，并將上述事實記入庭審筆錄。 
第四十四條 申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。 
申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。 
第四十五條 仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。 
第四十六條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算： 
（一）仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算； 
（二）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算； 
（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算； 
（四）仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算； 
（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算； 
（六）中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內； 
（七）法律、法規規定應當另行計算的其他情形。