RBA7.0行為準則要求-勞工標準：自由選擇職業(yè)、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社；健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機器防護、宿舍和餐廳；環(huán)境：環(huán)境許可和報告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制；道德規(guī)范：廉潔經(jīng)營、無不正當收益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區(qū)參與；管理體系：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理、附有實施計劃和措施的績效目標、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄。

【課程對象】
建立和執(zhí)行公司社會責(zé)任的人士、企業(yè)經(jīng)營者、高階主管、管理者代表、RBA內(nèi)審員，公司高層管理人士、行政/人事負責(zé)人，健康/安全負責(zé)人。

【課程大綱】
第一部分：RBA負責(zé)任的商業(yè)聯(lián)盟
1、RBA產(chǎn)生的背景及內(nèi)容
2、RBA 7.0要求講解
A: 勞工 Labor
B：健康與安全 Health and safety
C：環(huán)境 Environmental
D：道德規(guī)范 Ethics
E：管理體系 Management system

第二部分：CSR社會責(zé)任與商業(yè)道德
1、自由選擇職業(yè)
2、禁止使用童工
3、工作時間
4、工資與福利
5、人道待遇
6、不歧視
7、自由結(jié)社
8、道德規(guī)范

第三部分：EHS環(huán)境與職業(yè)健康安全
1、環(huán)境保護
2、職業(yè)安全
3、應(yīng)急準備
4、職業(yè)傷害與疾病
5、工業(yè)衛(wèi)生
6、體力要求高的工作
7、機器防護
8、公共衛(wèi)生、食物和宿舍

第四部分：RBA相關(guān)法律法規(guī)要求
1、CSR相關(guān)法規(guī)內(nèi)容要求；
2、EHS相關(guān)法規(guī)內(nèi)容要求；
3、有害物質(zhì)相關(guān)法規(guī)內(nèi)容要求（歐盟ROHS2.0、REACH法規(guī)、無鹵等）；

第五部分：有害物質(zhì)和沖突礦物質(zhì)管控方案
1、IECQ QC080000危害物質(zhì)過程管理標準簡介
2、NGOs及美國法律要求；
3、識別產(chǎn)品原材料供應(yīng)商；
4、調(diào)查供應(yīng)商；
5、簽訂《不使用有害物質(zhì)保證書》《不使用沖突礦產(chǎn)保證書》；
6、MSDS的詳細說明及報告確認重點。

第六部分：成功推行RBA方案
1、管理層的承諾
2、RBA管理體系策劃與文件清單： A. 指定RBA管理者代表； B. 成立RBA推行小組； C. 界定權(quán)責(zé)； D. 制定RBA政策、程序； E. 告知供貨商； F. 供貨商自我評估（差距分析）； G. 培訓(xùn)； H. 整改措施； I. RBA內(nèi)部審核方案劃（年度內(nèi)審計劃、檢查表、不符合報告、RBA總結(jié)報告）； J. 保留記錄；
3、成功推行RBA關(guān)鍵要素及常見違規(guī)解析
4、員工參與
5、與ISO14001、ISO45001與 QC080000體系的整合
6、RBA認證審核：通過了解RBA審核的計分規(guī)則，充分掌握應(yīng)對審核方法技巧