Sears公司采購準則的“遵守法律”條款,為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：

了解所有適用法律。

及時了解有關法律法規在最低工資、工作時間、節假日及福利待遇上的最新規定。

保證遵守法律規定。

違規行為

故意違反法律。

屢次違反法律。

不了解法律規定。

存在個別違法現象。

良好管理實務:

工廠保存所有適用法律的復本或摘要。

工廠保存同營運相關的所有必要文件及執照。

工廠任命專職管理人員負責工廠的守法工作。

工廠協助政府執法人員檢查工廠的守法工作。

工廠在守法上不享有任何特權。

工廠定期檢查工作規章及員工手冊，確保工作規章及員工守則遵守法律的規定。

供應商/工廠定期監督守法工作。

工廠為有關員工開展法律培訓。

工廠在發生違背職業準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施。

常見問題:

問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時間從法定的40小時延長至60小時。這種作法是否符合Sears公

司采購準則的規定？

答：如工廠能出示相關政府部門文件，證實工廠享有免責權利，并能遵守Sears公司采購準則中有關工作時間規定的補充指導原則，上述作法可以接受。

問：一家工廠的經理表示他不知道工廠應當根據法律規定向工人支付超出法定一周工作時間以外工作時間的加班工資。這是否違反了Sears公司采購準則的規定？

答：鑒于Sears公司采購準則要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規行為。

第二條： 安全與健康

所有工作場所及提供給員工生活住宿的環境必須安全、衛生，并且符合相關法律法規。

主要規定:

Sears公司采購準則的“安全與健康”條款為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：

為工人提供安全及健康的工作環境。

預防工作場所的工傷事故。

遵守當地法律有關工作場所健康與安全的規定。

為工人提供安全的居住環境，確保遵守有關宿舍條件的法律法規。

遵守Sears公司采購準則有關健康與安全的補充指導原則。

違規行為:

工廠存在明顯的健康及安全隱患。

員工的工作環境不安全。

工廠不提供適當的醫療護理服務。

廠房及宿舍的建筑結構不安全。

緊急出口存在堵塞及上鎖的問題，或工廠沒有設置緊急出口。

工廠無備用出口。

工廠存在火災隱患（如電線磨損或使用明火等）。

消防設備不易取用。

滅火器數目不夠、種類不合適或已超出使用期限。

工人在接觸有害化學品或材料時未采取保護措施。

工人宿舍設在車間樓上。

工廠沒有足夠的機器防護裝置或個人防護用品。

消防出口和緊急疏散通道的寬度不夠。

工廠未制定緊急疏散計劃，或沒有張貼緊急疏散示意圖。

工廠的通風、照明及溫度控制系統無法正常運作，或數目不夠。

工廠未設急救用品，或未提供足夠的急救品。

盥洗室或食堂的環境不衛生，或工廠未提供足夠的盥洗室和就餐場所。

工廠不進行常規的建筑和機器維修。

工廠不開展消防演習。

工廠不提供飲用水。

良好管理實務:

工廠制定了書面的健康及安全計劃，為管理工廠的各項健康及安全工作提供指導原則。工廠在計劃中說了發現和解決健康及安全隱患的各個步驟。

工廠任命專職的健康及安全經理負責有關達標工作。

工廠成立了健康及安全委員會。該委員會由工人和管理層共同組成，負責改進工廠的健康及安全工作。

工廠不僅為新錄用的工人提供健康和安全培訓，還在所有工人中堅持開展有關培訓。

工廠為工人提供安全及機器操作培訓。

工廠定期舉行消防和緊急疏散演習。

工廠培訓人數足夠的員工使用急救用品和消防設備。

工廠聘請健康及安全專家提供咨詢和評估服務。

工廠提供現場醫療服務。

工廠遵守Sears公司健康及安全規定的補充指導原則。

[本信息來自于今日推薦網]