【本報(bào)訊】 省政府辦公廳日前出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。《意見》指出，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人（集體）、青年文明號(hào)等評(píng)選表彰向家政從業(yè)人員傾斜。

《意見》要求，將家政服務(wù)納入職業(yè)技能提升行動(dòng)工作范疇，并把參加家政服務(wù)培訓(xùn)的人員納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。按規(guī)定對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人和殘疾人中有意愿從事家政服務(wù)的，可進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。為符合條件的員工制家政企業(yè)員工提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)。將符合條件的家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍。

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《意見》明確，對(duì)家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。家政服務(wù)人員不符合簽訂勞動(dòng)合同情形的，員工制家政企業(yè)應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)不裁員或少裁員的員工制企業(yè)按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗返還政策。

《意見》指出，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人（集體）、青年文明號(hào)等評(píng)選表彰向家政從業(yè)人員傾斜，對(duì)獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)以及在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)一類、二類職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的家政從業(yè)人員，積極推薦參加國(guó)家高技能人才評(píng)定，并在落戶方面給予照顧。

《意見》指出，到2020年，全省至少有1所本科院校和若干職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模。對(duì)新上崗家政服務(wù)人員開展崗前培訓(xùn)，在崗家政服務(wù)人員每?jī)赡曛辽俚玫?次“回爐”培訓(xùn)。實(shí)施巾幗家政服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)工程。到2020年底前，全省累計(jì)培訓(xùn)15萬(wàn)人次以上。探索建立家政服務(wù)從業(yè)人員持證上崗模式。

《意見》指出，培育一批具有區(qū)域引領(lǐng)和示范效應(yīng)的家政服務(wù)龍頭企業(yè)。推動(dòng)家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)，爭(zhēng)取每個(gè)縣（市、區(qū)）至少有1個(gè)家政示范社區(qū)。依托巾幗家政示范基地，打造具有我省特色的“隴原妹”家政服務(wù)品牌。遴選有意愿的市州、縣區(qū)級(jí)行政區(qū)域和龍頭企業(yè)，爭(zhēng)取列入國(guó)家家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 趙萬(wàn)山

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