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隨著二胎政策的放開，有的夫妻在大寶還沒有自理能力的時候，選擇生育了二胎，因為寶爸每天要上班掙奶粉錢，根本無暇照顧到家庭，尤其是家里大寶二寶年齡相差太小，寶媽一人照顧不來，所以只能雇傭育兒嫂來照顧年幼的孩子。育兒嫂畢竟是花錢雇傭的外人，父母擔心孩子小受虐待，所以就在家里安上了攝像頭，以便自己隨時可以看到孩子的情況。

寶媽無意中打開攝像頭，看到育兒嫂趴在地上給寶寶玩游戲，感動得無以言表

牡丹江有一位育兒嫂為了逗笑寶寶，不怕天冷趴在地上的視頻在網(wǎng)上引起熱議，據(jù)上傳視頻的寶媽介紹，這位育兒嫂在她家里工作19個月了，寶媽也從一個孩子變成兩個孩子的媽媽，

當天，寶媽在另外的房間哄剛滿5個月的小寶睡覺，誰知大寶醒來后哭鬧要找媽媽，育兒嫂擔心大寶會吵醒小寶，為了轉(zhuǎn)移大寶找媽媽的注意力，育兒嫂就趴在地上給大寶玩起了捉迷藏，孩子小單純，一會就忘了找媽媽的念頭，兩人在房間里玩的不亦樂乎，

據(jù)寶媽說，東北天冷，當時地上挺涼的，育兒嫂為了哄大寶，著急的連外套都沒穿，寶媽無意中打開攝像頭看到這暖心的一幕，感動的不知道怎么表達自己的心情，

寶媽把這段視頻上傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友對這位育兒嫂的真誠與愛心紛紛稱贊，有的網(wǎng)友也感慨道：“網(wǎng)上曝光的都是保姆偷奸�；�，拿錢干完份內(nèi)的事就不錯了，能找到這樣的育兒嫂真是福氣啊”.不過也有網(wǎng)友表示：將心比心，肯定是雇主對育兒嫂也好。

通過此事以后，孩子媽媽對育兒嫂更加信任并承諾，“你待我這如家，我必待你如家人”其實人和人之間的信任都是相互的，只要你真誠待別人，別人必還你真心，就像雇主與家庭服務(wù)人員如果出現(xiàn)糾紛，很大部分因為沒有真正敞開心扉，充分信任對方，而且缺少有效的溝通。

雇主與家庭服務(wù)人員如何相處？

1、以平等心對待

雇主與家里的保姆雖然沒有親緣關(guān)系，雇主也不要拿出高高在上的姿態(tài)，以為花錢雇傭的保姆就可以指手畫腳，不然家里的保姆就會產(chǎn)生一種抵觸心理，雖然人家是拿錢干活，可是畢竟人家出賣的是勞動力和技能，而不是尊嚴，所以雇主要用平等心對待家里的服務(wù)人員，這樣才能建立彼此和諧的關(guān)系。

2、給予贊揚

雇主要經(jīng)常贊揚保姆的工作，不僅是對保姆的一種認可，也是對其工作的一種肯定，適當?shù)目梢越o保姆一些獎勵，讓保姆覺得雇主是一個不錯的人，以后對待工作會更加上心，照顧老人孩子更加的有耐心，這樣雇主平時就會省心不少，其實雇主與保姆要互相尊重互相了解，才能相處更長久。

3、尊重隱私

雇主不要輕易翻動人家私人物品，也不要去觸動保姆的一些基本權(quán)利，而保姆也要保護雇主的隱私，輕易不要泄露雇主家里的信息，雇主對待保姆的工作要多一份理解少一點呵斥，而且家里的所有成員都要學會尊重保姆，把她當成家里的一員，這樣相處起來才會更加融洽。

其實不管是保姆還是育兒師，給大家提供服務(wù)的同時，也是直接滲透我們的生活中，平時只要大家多溝通，多一些諒解，多一些信任，少一些指責和猜忌，相信大家不僅會和平相處，還會生活的更加和諧。就會像家人一樣。

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