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(1)、確認勞動關系糾紛、雙倍工資糾紛、經濟補償金賠償金糾紛、代通知金糾紛、因勞動合同變更引起的相關勞動糾紛、欠薪加班費糾紛、銷售提成糾紛、競業禁止糾紛、因社會保險問題引起的相關勞動糾紛、工傷職業病認定和賠償等各項勞動勞動爭議案件律師法律服務。
(2)、起草、審查《勞動合同》、《保密協議》、《員工手冊》等勞動法律文件，完善企業的人事規章制度；員工入職、轉正、離職等流程的完善；為用人單位提供勞動人事管理法律知識專項培訓等勞動人事管理法律服務。
(3)、突發勞動工傷案件應急性處理。
(4)、代理用人單位協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；調解、仲裁和訴訟法律服務
(5)、擔任公司用人單位常年法律顧問
(6)、其他勞動糾紛律師法律服務