SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆復合社會責任標準的要求。 SA8000（SocialAccountability8000），它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續改進的要求，有一套由第三方認證機構審核的國際標準，但SA8000只有一個國際統一認證機構：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社會責任國際。 ddddSA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約，它是隨著發源于20世紀末期的西方企業社會責任運動而發展起來的。2001年12月SAI發布了第一個修訂版：《SA8000：2001》。

目前，要加入跨國公司的全球產業鏈，大都要通過SA8000認證或者該企業的根據SA8000進行的社會責任審核。 

SA8000涉及的主要問題：

 1、童工 2、強迫性勞工 3、健康與安全 4、結社自由 5、歧視 6、懲罰政策 7、工作時間和報酬 為什么需要SA8000 現在的消費者關注的不僅是價格和品質，他們希望其采購的商品是在人道和道德的環境下生產出來的。消費者對社會責任的意識已對企業產生了巨大影響。 SA8000將會幫助企業把道德觀成為策劃議程的重點事項，以保護其信譽和公眾形象，并為企業在社會責任上的認證提供良好機會。 SA8000的效益 1、提供全面而靈活的社會責任認證 2、提供統一的第三方審核計劃，并以使企業能開發、維持和實施社會責任管理體系 3、減少對賣家提出的供應商審核 4、通過監控商業行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準 5、提高國際信譽 6、令消費者產生好感 7、為投資者帶來更多的長期利益 8、降低事故發生，提高品質 9、培養員工和顧客對企業的忠誠度 10、增加競爭優勢

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